<div id="inbdy"><a name="msg_1090d788a13c6740"></a>Confindustria, nelle persone di Marcegaglia e Guidi, vogliono <br />smantellare l&#39;istituto dei CCNL (contratti collettivi nazionali di lavoro), <br />passando per un dare maggiore importanza alla parte di CCNL legata <br />alla contrattazione aziendale rispetto a quella nazionale e a quella <br />integrativa provinciale. Parlano di contratti fatti su misura, come <br />abiti di sartoria, a me ricordano piu&#39; le misure prese per fare una <br />bara per qualcuno: il contratto di lavoro individuale e&#39; un contratto <br />di lavoro &quot;liberamente&quot; stipulato da una parte forte, il datore di lavoro, <br />ed una debole, il lavoratore, difficilmente quest&#39;ultimo potra&#39; strappare <br />delle buone condizioni, e come individuo non puo&#39; nemmeno scioperare.. <br />Come riconosciuto da diversi economisti, i CCNL <br />essendo uguali per tutti difendono gli stipendi e il potere di <br />acquisto dei lavorator
 i,
mentre la parte legata alla produttivita&#39; non <br />e&#39; stata ideata e poi potenziata certo per pagare di piu&#39; i <br />dipendenti, ma per pagarli il meno possibile (ricorda il vecchio <br />pagamento a cottimo, che non serviva a pagare di piu&#39; i piu&#39; bravi, ma <br />a pagare di meno tutti gli altri che venivano a trovarsi sotto il <br />record giornaliero di uno stakanovista di turno, record che da quel <br />momento diventava la norma di riferimento). Per non dire della <br />difficolta&#39; di misurare la produttivita&#39;, un po&#39; come il cercare di <br />eliminare l&#39;evasione fiscale, ed inoltre cercare di coinvolgere i <br />dipendenti nelle sorti dell&#39;azienda tramite il salario variabile <br />legato alla produttivita&#39; secondo me e&#39; controproducente, perche&#39; a <br />quel punto il dipendente invece di lavorare di piu&#39; comincia a <br />diffidare e a guardarsi intorno, che non lo freghino vendendo qualche <br />camion di roba se
 nza che
figuri nella contabilita&#39; ufficiale. E poi <br />perche&#39; lavorare di piu&#39;, quando molti degli insuccessi aziendali e <br />delle perdite sono dovute all&#39;incapacita&#39; dei dirigenti? E quelli <br />l&#39;operaio non puo&#39; certo sostituirli, ne paga gli errori e basta. Dei <br />43 tipi di contratto di lavoro eisistenti solo due prevedono la <br />indennita&#39; di disoccupazione. Tipico. E anche questo non e&#39; certo <br />una spinta verso la flessibilita&#39;, come non lo sono diversi ed incompatibili <br />regimi previdenziali legati ai vari lavori (attualmente per la pensione INPS <br />occorre un minimo di 20 anni di contributi, e se si hanno17 anni sotto l&#39;INPS<br />&nbsp;e &nbsp;due o tre anni sotto l&#39;INPDAP non si possono sommare quelli INPDAP a <br />quelli INPS, puo&#39; farlo solo chi ha almeno sei anni INPDAP, peggio ancora <br />con Enasarco e i rappresentanti di commercio), insomma finora i vari Governi<br />&nbsp;non hanno certo aiu
 tato la
flessibilita&#39; richiesta dalle aziende, perche&#39; il lavoratore<br />terra&#39; conto di tutte queste differenze e fara&#39; il possibile e l&#39;impossibile per<br />&nbsp;evitare di passare da un lavoro ad un altro incompatibile. Se si vuole davvero <br />flessibilita&#39; si faccia un unico contratto CCNL per tutti i settori, dai metalmeccanici<br />&nbsp;agli alimentaristi, che in poche pagine di appendice possa riportare eventuali <br />differenze o particolarita&#39; per un settore o l&#39;altro, essendo il resto una base<br />&nbsp;uguale per tutti. E allo stesso modo rendere completamente sommabili tra loro<br />&nbsp;i periodi di contribuzione previdenziale, senza spese e senza le attuali limitazioni,<br />&nbsp;e togliere il minimo di 20 anni di contributi, al caso rendere la pensione <br />proporzionale agli anni di contribuzione, allora si&#39; che si puo&#39; passare da un lavoro <br />all&#39;altro senza problemi. <br />Paolo <br /></div><br><p><font
face=Verdana,Arial size=2>----<br>
 Email.it, the professional e-mail, gratis per te: <a href="http://www.email.it/cgi-bin/start?sid=3" 
 target="_blank" >clicca qui</a> <br>
 <br>
 Sponsor:<br>
 Libera la tua voglia di giocare. Scarica Videogames sul cellulare!<br>
 <a href="http://adv.email.it/cgi-bin/foclick.cgi?mid=7753&d=20080610" target="_blank" >Clicca qui</a> </font><br>