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<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV><FONT face=Arial size=2>vi segnalo:</FONT></DIV>
<DIV><B><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>ALLEGATO 5</P>
<P align=left>ACCORDO QUADRO PER LE MISURE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO E PER LA
FORMAZIONE DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE CON CONTRATTI DI LAVORO A TEMPO
INDETERMINATO</P></B></FONT><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>Preso atto dell’articolo 12, comma 2, del D.Lgs 10 settembre 2003
n. 276, le parti convengono quanto segue per il Fondo per l’integrazione al
reddito e per la formazione professionale (EBIREF) dei lavoratori assunti con
contratto a tempo indeterminato.</P></FONT><B><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>INIZIATIVE DI INTEGRAZIONE AL REDDITO</P></B></FONT><FONT
face="Times New Roman">
<P align=left>Al fine di salvaguardare il più possibile i rapporti di lavoro nel
caso in cui l’Agenzia per il Lavoro</P>
<P align=left>non possa più mantenere alle proprie dipendenze il lavoratore
assunto a tempo indeterminato per</P>
<P align=left>mancanza di occasioni di lavoro, si concordano interventi di
politica attiva finalizzati a favorire</P>
<P align=left>nuove opportunità di lavoro.</P>
<P align=left>Considerata la norma contrattuale che prevede che ai lavoratori
nel corso di tali interventi di durata</P>
<P align=left>pari a 6 mesi, prolungati a 7 per i lavoratori con più di 50 anni,
venga erogata l’indennità di</P>
<P align=left>disponibilità nella misura disposta dal CCNL, l’ente provvederà al
rimborso degli oneri sostenuti</P>
<P align=left>dalle Agenzie per l’erogazione della indennità medesima nella
misura e secondo le modalità</P>
<P align=left>previste nell’articolo 23, comma 5, del presente
CCNL.</P></FONT><B><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>PERCORSI DI QUALIFICAZIONE E RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE</P>
<P align=left>Formazione continua</P></B></FONT><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>Il fondo, con apposito regolamento e nell’ambito delle
disponibilità economiche dello stesso</P>
<P align=left>promuove e finanzia interventi formativi volti al rafforzamento
della posizione professionale dei</P>
<P align=left>lavoratori in costanza di lavoro per l’acquisizione, da parte
degli stessi, di competenze aggiuntive</P>
<P align=left>rispetto a quelle possedute all’atto dell’assunzione.</P>
<P align=left>Promuove e finanzia altresì interventi formativi volti
all’acquisizione di nuove qualificazioni</P>
<P align=left>professionali per adeguarle ai cambiamenti dei processi produttivi
nei luoghi di lavoro.</P>
<P align=left>Il fine è quello di evitare l’invecchiamento delle qualificazioni
in possesso dei lavoratori e prevenire</P>
<P align=left>nello stesso tempo le possibili conseguenze negative degli effetti
che questo potrebbe determinare</P>
<P align=left>nella stabilità occupazionale.</P></FONT><B><FONT
face="Times New Roman">
<P align=left>Formazione professionale</P></B></FONT><FONT
face="Times New Roman">
<P align=left>Al fine di promuovere interventi di politica attiva volti al
reinserimento dei lavoratori coinvolti da</P>
<P align=left>procedure di integrazione al reddito e/o licenziamento, il Fondo
finanzierà interventi formativi</P>
<P align=left>promossi congiuntamente dalle APL e dalle organizzazioni sindacali
dei lavoratori.</P>
<P align=left>Tali progetti formativi finalizzati alla riconversione
professionale in vista di possibili sbocchi</P>
<P align=left>occupazionali potranno realizzarsi sia nel corso che
successivamente al periodo coperto da</P>
<P align=left>integrazione al reddito.</P></FONT><B><FONT
face="Times New Roman">
<P align=left>Borsa lavoro</P></B></FONT><FONT face="Times New Roman">
<P align=left>Al fine di ottimizzare gli interventi e le azioni all’interno del
Fondo è costituita una Borsa Lavoro di</P>
<P align=left>settore delle Agenzie per il Lavoro, con lo scopo di verificare
tutte le possibilità di reimpiego dei</P>
<P align=left>lavoratori coinvolti da licenziamenti.</P>
<P align=left>Tale Borsa lavoro assicurerà il monitoraggio dell’andamento del
mercato occupazionale del settore</P>
<P align=left>avendo come riferimento i fabbisogni formativi e le opportunità
occupazionali, sia per indirizzare</P>
<P align=left>progetti formativi di aggiornamento o riqualificazione
professionale e sia per il reinserimento al</P>
<P align=left>lavoro dei lavoratori coinvolti dalle azioni del fondo,
trasmettendo i profili presso tutte le Agenzie</P>
<P align=left>associate.</P></FONT></DIV></BODY></HTML>