<div class="gmail_quote"><b>Tranvieri, ferrovieri: lo sciopero per il rinnovo del contratto nazionale dei trasporti è il 1° di dicembre</b><br>
</div><br><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 10"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 10"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CFulvio%5CIMPOST%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><style>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<div style="border-style: solid none none; border-color: windowtext -moz-use-text-color -moz-use-text-color; border-width: 1pt medium medium; padding: 1pt 0cm 0cm;">
<p class="MsoNormal" style="border: medium none ; padding: 0cm; text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;">1 Dicembre 2003 - 1 Dicembre 2008</span></b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"></span></p>
</div>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><i><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;">sono passati 5 anni ma lotta non
cambia</span></i><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;">sciopero di 24 ore del trasporto
pubblico locale</span></b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><i><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;">per il rinnovo del contratto
nazionale di lavoro</span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">Dopo
il17 ottobre, giorno dello sciopero generale di tutte le categorie, proclamato
dai sindacati di base con la grande partecipazione da parte dei
lavoratori/trici: 2milioni di scioperanti, decine di migliaia di lavoratori in
varie manifestazioni regionali, 500mila manifestanti nel corteo nazionale di</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">Roma,
la mobilitazione deve continuare e intensificarsi, in particolare nel Trasporto
Pubblico Locale, dove lo sciopero oltre ad essere contro le politiche
padronali, portate avanti dal Governo e</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">dalla
Confindustria, era anche finalizzato al rinnovo del Contratto nazionale di
lavoro scaduto ormai</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">da
oltre 11 mesi.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span style="font-family: Times;">Ribadiamo
la piattaforma rivendicativa dei sindacati di base per il rinnovo del
Contratto:</span></u></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">aumento salariale
mensile di 170 euro a partire dal piede della scala parametrale, che deve <b>diventare
al massimo di 10 parametri, con eliminazione dei più bassi e conseguente
avanzamento di parametro per chi li occupava (<i>aumento di paga che deve
influire su 13a e 14a, TFR, festivo, straordinario, sul calcolo della
pensione</i></b>, <i>ecc.); </i>rivalutazione degli scatti <b>biennali a
partire da un minimo di 50 euro per il parametro più basso; <i>rivalutazione
delle competenze relative al disagio col sistema di rivalutazione
utilizzato per il TFR</i></b>; NO alla <b>miseria dell'Indennità di
Vacanza Contrattuale, Sì al recupero pieno del salario perso in attesa del
nuovo CCNL;</b></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Times;">superamento
del precariato (anche dell'apprendistato) e tutela dei livelli
occupazionali;</span></i></b><span style="font-family: Symbol;"></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Times;">tutela della
salute;</span></b><span style="font-family: Times;"></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Times;">in caso di
passaggio a un'altra azienda, continuità tra il percorso lavorativo
maturato e</span></i></b><span style="font-family: Times;"> <b><i>quello
futuro, senza interruzione né perdita di diritti;</i></b></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Times;">riconoscimento
della condizione di inidoneo, col mantenimento della dignità
professionale, come previsto dall'art. 42 del nuovo Testo Unico della
sicurezza sul lavoro;</span></b><span style="font-family: Times;"></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Times;">36 ore di
lavoro settimanale uguali e vincolanti per tutti (senza flessibilità e
senza saturazione dell'orario di servizio); </span></i></b><span style="font-family: Times;">contenimento delle ore straordinarie e di quelle
supplementari per i <b>part-time; <i>1 ora in meno dopo 16 anni di guida e
2 ore in meno dopo 21 anni;</i></b></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Times;">uguaglianza
economica e normativa per i nuovi assunti;</span></b><span style="font-family: Times;"></span></li><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><i><span style="font-family: Times;">ridiscussione
di tutte le norme riguardanti la disciplina, utilizzate dalle aziende per
piegare chi vuol fare rispettare i propri diritti</span></i></b><span style="font-family: Times;">;</span></li></ul>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </p>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Times;">piena
valorizzazione (nella contrattazione aziendale) della rappresentanza
sindacale eletta</span></b><span style="font-family: Times;"> <b>dai
lavoratori; <i>riconoscimento a tutti i sindacati di pari dignità e
prerogative (diritto di trattativa, di uso delle bacheche, di trattenute
sindacali, di assemblea retribuita, ecc.).</i></b></span></li></ul>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 21pt; font-family: Times;">È su questa piattaforma che il
sindacalismo di base sciopererà</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 21pt; font-family: Times;">il 1 dicembre 2008.</span></b><span style="font-size: 21pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 13pt; font-family: Times;">Non possiamo certo accettare per buono lo sciopero del 10
novembre indetto da Cisl, Uil e Ugl, che confermano il loro incondizionato
appoggio a quelle riforme che pesano sulle spalle del mondo del lavoro
svendendo le garanzie basilari dei lavoratori a partire</span></b><span style="font-size: 13pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 13pt; font-family: Times;">dal modello contrattuale fino ad arrivare all'abbandono dei
lavoratori nelle vertenze di grande valenza sociale.</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 13pt; font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">Altrettanto
gravi sono i lunghi "tempi di riflessione"della Cgil che, se pur timidamente
sembra volersi differenziare dalle altre sigle confederali, senza pudore
continua ad appoggiare la demolizione dei diritti dei lavoratori/trici come:</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="font-family: Times;"> </span></i></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><i><span style="font-family: Times;">1)
ridimensionamento drastico del contratto nazionale (sia sul piano normativo che
su quello salariale);</span></i><span style="font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">2)
assoluta subordinazione della quota di salario aziendale all'aumento dei
carichi di lavoro e degli straordinari;</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">3)
<i>pratica cancellazione del diritto di sciopero</i>;</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;">4)
svuotamento dell'art. 18 dello Statuto dei lavoratori, quello che garantisce il
reintegro nel posto di lavoro in caso di licenziamento illegittimo.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-family: Times;">PER QUESTO E' NECESSARIO APPOGGIARE IL SINDACALISMO
DI BASE</span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: Times;">CONFERMANDO COME SINGOLI LAVORATORI APPOGGIO E SOLIDARIETA'
A TUTTI QUEI LAVORATORI OGGI IMPEGNATI NELLA DIFESA DEI PROPRI DIRITTI, DEL PROPRIO
SALARIO, DELLA PROPRIA RAPPRESENTANZA.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: Times;"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family: Times;">IN UN MOMENTO COME QUESTO, DOVE L'ATTACCO AL MONDO
DEL LAVORO E' SENZA PRECEDENTI STORICI, ANCHE LA SPECIFICA MOBILITAZIONE DI UN
GIUSTO E DIGNITOSO RINNOVO CONTRATTUALE DEVE DIVENTARE MOMENTO UNIFICANTE CON I
LAVORATORI IN MOBILITAZIONE NELLE FABBRICHE, NELLA SCUOLA, IN ALITALIA COME NEL
PUBBLICO IMPIEGO.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;">IL 1° DICEMBRE 2008</span></b><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;">A PARLARE SARANNO GLI
AUTOFERROTRANVIERI</span></b><span style="font-size: 19pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;">SdL intercategoriale</span></b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">Via Laurentina 185 –00142 Roma</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">Tel 06 59640004 - fax 06 54070448</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;"><a href="mailto:segreterianazionale@sdlintercategoriale.it" target="_blank">segreterianazionale@sdlintercategoriale.it</a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;">Cobas lavoro privato</span></b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">V.le Manzoni 55- 00185 Roma</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">Tel 0677591926 fax 05571880306</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;"><a href="mailto:cobaslavoroprivato@cobas.it" target="_blank"><span style="" lang="EN-GB">cobaslavoroprivato@cobas.it</span></a></span><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;" lang="EN-GB"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;" lang="EN-GB"> </span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;" lang="EN-GB">SLAI Cobas -</span></b><span style="font-size: 16.5pt; font-family: Times;" lang="EN-GB"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Times;">trasporti</span></b><span style="font-family: Times;"></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">V.le Liguria, 49 – Milano 20143</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;">Tel/fax 02.8392.117</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;"><a href="mailto:slaicobasatm@libero.it" target="_blank">slaicobasatm@libero.it</a></span></p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 8.5pt; font-family: Times;"><a href="mailto:slaicobasatm@libero.it" target="_blank"></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> </p>
<p class="MsoNormal"> </p>
<br clear="all"><br>-- <br>SLAI Cobas <br>Coordinamento Provinciale di Cremona<br><br>Via Mazzini, 24 – 26010 Bagnolo Cremasco (CR) <br>presso lo Spazio Popolare La Forgia<br><a href="http://www.slaicobas.it">www.slaicobas.it</a><br>
<br>Apertura sede sindacale martedì e giovedì dalle ore 17.00 alle 19.00<br>Per appuntamenti tel.3335986270 - 0373470015<br><a href="mailto:slaicobascremona@gmail.com">slaicobascremona@gmail.com</a><br>________________________________<br>
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