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<h2 class="post-title"><a href="http://falcee.blogs.it/2009/01/23/terim-modena-di-nuovo-in-lotta-23-1-5434299/" title="Post detail page of "TERIM MODENA DI NUOVO IN LOTTA 23-1-2009...""><span class="inner"><span class="name">TERIM MODENA DI NUOVO IN LOTTA 23-1-2009...<!-- google_ad_section_end --></span>
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<p class="post-info">
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<span class="post-author">
<span>by</span>
<a href="http://www.blogs.it/user/falce/" title="Profile of falce">falce</a>
</span>
<span class="post-time">
<abbr title="published on">@</abbr>
<span class="date">2009-01-23</span>
<span class="time"><span> – </span>22:35:53</span>
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</p><!-- post-info -->
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<!-- google_ad_section_start --> Oggi sciopero alla Terim<BR>
Sciopero di 4 ore stamattina nei due<br>
stabilimenti Terim di Modena e Rubiera (RE).<BR>
Delegati
e operai chiedono all' azienda precisi impegni sul rispetto del piano
industriale, sottoscritto tra l' altro davanti al prefetto durante la
vertenza sulla mobilita' che ci fu circa due anni fa, non ancora
rispettato, e continuamente stravolto dalle varie dirigenze aziendali
susseguitesi da allora, piano industriale che deve garantire
continuita' produttiva e garanzie dei livelli occupazionali. <BR>
Nell'
ultimo incontro fra le parti, l'azienda ha interrotto il confronto
senza dare risposte concrete alle richieste sindacali che chiedono
garanzie sull' avvio della nuova gamma di forni. <BR>
I tanto
decantati investimenti sono andati unicamente nelle tasche di
consulenti strapagati (l' ultimo un ingegnere nucleare) , incaricati di
estorcere sempre maggiore produttivita' agli operai, con il risultato
della cassa integrazione che strutturalmente, complice la "crisi" ,
viene applicata almeno per due settimane al mese. <BR>
Il
confronto con l' azienda non e' affatto semplice, e nonostante la valle
di lacrime in cui il sistema capitalista sta affondando la classe
operaia, permane comunque la volonta' di un confronto purche' dignitoso
e soprattutto senza nessun genere di ricatto. Questi purtroppo
rimangono solo auspici, in quanto l' atteggiamento aziendale continua
essere semplicemente arrogante. Sulla produzione dei nuovi forni ci
viene ancora ribadito che senza la concessione di quello che chiedono,
e cioe' la revisione dei cicli produttivi, non procederanno all'
industrializzazione dei nuovi modelli, minacciando implicitamente la
chiusura dello stabilimento e terziarizzazione completa della<br>
produzione, cosa questa gia' in parte in atto presso piccole fabbriche
dove i padroncini di turno svolgono contemporaneamente anche le
funzioni sindacali nei confronti degli operai prevalentemente di
origine extracomunitaria. <BR>
Questi non sono gli accordi, e tanto meno possono rappresentare i termini di un accordo!!!<br>
La Terim da piccola azienda locale modenese ha aperto un altro
stabilimento a Rubiera (RE) dopo ancora ha inglobato la ONE azienda in
crisi, dopo ancora ha aperto le procedure di mobilita' coatta, che
grazie all' esemplare lotta che ne � seguita � diventata mobilita'
assolutamente volontaria !! <BR>
Quindi
i dati emergono con forza, i profitti si sono creati e nel frattempo
c'e' stato anche un abbattimento dei costi riguardante il personale
visto che circa 200 colleghi se ne sono andati. <BR>
Non ci
interessano i piagnistei riguardanti i cali di fatturato, la crisi
mondiale, i costi delle materie prime e tanto meno la competitivita'.
Questo e' un ricatto che di fatto mira a ridurre i delegati combattivi
a una formalita', a peggiorare i gia' pesanti carichi di lavoro e
foriero in modo neanche tanto sibillino di nuovi esuberi di manodopera.
<BR>
Pertanto nel prossimo incontro fissato a seguito dello
sciopero di oggi i delegati su mandato degli operai metteranno
valuteranno fino a che punto ci possa essere un confronto chiaro e
dignitoso. <BR>
Per noi diventa centrale capire se il padrone
vuole scherzare col fuoco e portarci a spasso !! Se l' esito sara'
positivo il confronto potra' proseguire�.<BR>
Altrimenti saremo chiamati alla discussione su come mobilitarci, siamo esperti !!<BR>
GIULIANO COCCO<BR>
OPERAIO TERIM<br>
BAGGIOVARA-MODENA 23-1-2009
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